De vakantietijd is inmiddels weer aangebroken en dat kan betekenen dat u als werkgever te maken krijgt met zieke medewerkers die op vakantie gaan of medewerkers die tijdens hun vakantie ziek worden. Werk-Vitaal heeft voor u op een rij gezet…
Als u plannen heeft om de werkomstandigheden, mobiliteit, inzetbaarheid of gezondheid te bevorderen binnen uw organisatie, dan is de kans groot dat u hiervoor ESF-subsidie kunt aanvragen. Deze subsidie loopt al enkele jaren. Het is op korte termijn weer mogelijk…
Er zijn weer nieuwe subsidiemogelijkheden voor preventie! Binnenkort worden drie nieuwe aanvraagtijdvakken opengesteld voor subsidieregeling ESF 2014-2020. De eerste opening zal zijn van 25 juni 2018, 09.00 uur, tot en met 29 juni 2018, 17.00 uur. Heeft u plannen om uw…
Werk-Vitaal heeft vorige week de definitieve bevestiging ontvangen van DNV GL – Business Assurance, dat we opgenomen zijn in het register van SBCA gecertificeerde arbodiensten en dat het ISO 9001:2015 certificaat wordt toegekend. Werk-Vitaal voldoet hiermee aan de meest actuele…
Op 1 april a.s. start Roy van Breukelen bij Werk-Vitaal. Zijn komst betekent de volgende versterking in de deskundigheid en professionaliteit van Werk-Vitaal. Roy zal zich naast arbeidsdeskundige advisering, ook gaan bezighouden met verzuimbegeleiding. Hij stelt zich hierbij ook graag…
In 2014 zijn Ewals Cargo Care en Werk-Vitaal gestart met een jaarlijks terugkerend programma om de gezondheid en inzetbaarheid te bevorderen van hun medewerkers op de Nederlandse vestigingen. Jaarlijks neemt een wisselende groep van circa 50 medewerkers deel aan een…
Tijdens de carnavalsdagen zijn we op maandag de gehele dag en dinsdagmorgen gesloten. Voor dringende zaken kunt u ons mailen op backoffice@werk-vitaal.nl of spreek een voicemailbericht (077-7630390) in tussen 8.30 en 17.00 uur. U wordt dan zo snel mogelijk teruggebeld. Sjoene…
Komt er een einde aan de rol van interne verzuimcoördinator? Daar lijkt het wel op nu de Autoriteit Persoonsgegevens een schriftelijke reactie heeft gegeven op een concrete vraag van een zorginstelling. Veel organisaties en instellingen voeren hun arbobeleid nog altijd…
Een fijne werkplek is ook goed voor de vitaliteit en gezondheid van medewerkers. De rol de leidinggevende hierin wordt helaas nog te vaak onderschat, terwijl er wel degelijk snelle en zichtbare effecten meetbaar zijn. Maar hoe organiseert u dit dan…
Zoals bekend is per 01-07-2017 de nieuwe Arbowet van kracht en kan de Inspectie SZW direct een boete opleggen aan werkgevers die niet over een basiscontract beschikken. Een boete kan worden opgelegd als in het basiscontract geen afspraken staan over de ondersteuning…