Ziekmelding en privacyregels, wat mag nu wel en niet?
Als werkgever mag u in het kader van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en voortgang van de re-integratie van uw zieke slechts een beperkt aantal noodzakelijke gegevens betreffende de gezondheid van de zieke werknemer registeren. In het rapport "definitieve bevindingen Abrona" kunt…
