Tijdens de week van de RIE (17 t/m 21 juni 2019) biedt Werk-Vitaal werkgevers een uitgelezen kans om gratis advies te verkrijgen over de RIE. Ondanks dat de RIE verplicht is vanuit de Arbowet, besteden veel ondernemers nauwelijks aandacht aan…
Na de initiële audit eind vorig jaar, is ook de 2e externe audit met glans doorstaan. Dit betekent dat zowel ISO-9001:2015 en het Certificatieschema Dienstverlening Arbodiensten, versie 1 voor een periode van 2 jaar zijn verlengd, om precies te zijn…
We zijn blij om u onze nieuwe ervaren adviseur voor te stellen. Met ingang van 1 januari a.s. start Helmi Janssen bij Werk-Vitaal als adviseur verzuim/bedrijfsmaatschappelijk werker. Hierbij stelt ze zich aan u voor. "Vanuit mijn vorige werk als HR-adviseur,…
Met trots presenteren we onze nieuwe collega Miranda Kuipers. Zij start per 01-12 a.s. als casemanager in taakdelegatie. Met de komst van Miranda versterken we onze missie ten aanzien van kwalitatief hoogwaardige verzuim- en preventiebegeleiding. Ze stelt zich hierbij aan…
In 2017 is de Arbowet gewijzigd waarbij werkgevers hun contracten hebben moeten herzien met hun arbodienst of bedrijfsarts. In de praktijk blijkt dat de aandacht hierop weer is afgezwakt. Er is nog altijd onduidelijk over de mogelijk van de medewerker…
Niet goed kunnen lezen of schrijven is nog altijd een onderschat probleem in Nederland. Dit kan op de werkvloer de nodige problemen opleveren. Het kan gevaarlijk zijn als een medewerker bijvoorbeeld de veiligheidsinstructies of een gebruiksaanwijzing niet begrijpt. Niet alleen…
Het Ministerie SZW heeft recent een memo gepubliceerd waarin uitleg gegeven wordt over de verwerking van gegevens van een zieke medewerker conform de Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de Autoriteit Persoonsgegevens (21-04-2016). Hierin gaat het over het vragen naar en…
Dinsdag 10 juli jl. heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers gaat compenseren als een transitievergoeding is uitbetaald na het verstrijken van de verplichte loondoorbetalingsperiode bij ziekte. De regeling geldt ook als de arbeidsovereenkomst na…
De vakantietijd is inmiddels weer aangebroken en dat kan betekenen dat u als werkgever te maken krijgt met zieke medewerkers die op vakantie gaan of medewerkers die tijdens hun vakantie ziek worden. Werk-Vitaal heeft voor u op een rij gezet…
Als u plannen heeft om de werkomstandigheden, mobiliteit, inzetbaarheid of gezondheid te bevorderen binnen uw organisatie, dan is de kans groot dat u hiervoor ESF-subsidie kunt aanvragen. Deze subsidie loopt al enkele jaren. Het is op korte termijn weer mogelijk…