skip to Main Content
Werk-Vitaal is partner van het Ziekenhuis VieCuri
Voor onze grotere klanten werken we met vaste teams bestaande uit een aantal casemanagers in taakdelegatie van de bedrijfsarts. Zij verzorgen samen en in afstemming met de bedrijfsarts de caseload (verzuim en preventie) van de klant. Om te borgen dat de samenwerking tussen klant en Werk-Vitaal continu wordt gemonitord, afgestemd en geoptimaliseerd, is de regie-casemanager het eerste aanspreekpunt voor casus overstijgende zaken. Wij zijn op zoek  naar een nieuwe collega werkzaam die als regiecasemanager aan de slag gaan voor o.a. een grote klant in de non-profit sector (Zuid-Limburg).

Met ons team van vier casemanagers, twee bedrijfsartsen en de regie-casemanager – zo nodig aangevuld met de dienstverlening van onze overige specialisten zoals arbeidsdeskundigen, BMW-ers en re-integratie adviseurs – leveren wij onze integrale dienstverlening op het gebied van verzuim en preventie.

Op hoofdlijnen verricht de regie-casemanager de volgende taken:
  • Maandelijks opstellen van de verzuimcijfers, analyseren hiervan en opstellen van adviezen om gestelde doelen te behalen;
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen in verzuim en preventie op klantniveau;
  • Bewaken en optimaliseren van procedures en werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden;
  • Eerste aanspreekpunt voor klant bij casus overstijgende zaken of klachten;
  • Contactpersoon voor diverse interne functionarissen bij klant (zoals HR, providers) én Werk-Vitaal (zoals management, Backoffice).
  • Inhoudelijk sparringpartner van klant voor specifieke projecten en onderwerpen (bijvoorbeeld organisatie ontwikkeling, frequent verzuim, cultuur)
Om deze functie goed inhoud te kunnen geven is het belangrijk dat de nieuwe collega:
  • Ruim kennis en ervaring heeft opgedaan van verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties;
  • Goed kan luisteren, analyseren en doorvragen om vraagstukken te objectiveren;
  • Feedback kan geven op een tactische en opbouwende manier.
Wat wij bieden:
  • Een passend salaris (bepaald op basis van ervaring;
  • 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur);
  • Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
  • Een contract voor een jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar onbepaalde tijd;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;
  • Een ondernemend en hecht team met leuke collega’s.
Voor het uitvoeren van het werk als regie-casemanager is (aangetoond) HBO werk- en denkniveau gewenst. Interesse? We horen heel graag van je. Je kunt solliciteren door een motivatiebrief en je cv te sturen naar werving@werk-vitaal.nl. Wil je eerst meer informatie over de functie of onze organisatie? Bel dan met Marieke Ebus (manager) op 06-43029202. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

We hanteren géén sluitingsdatum voor de vacature; de juiste kandidaten moeten zich aandienen.
Back To Top